强化正风肃纪  打造清廉队伍

——科文旅集团出台《员工行为规范“十个严禁”》和《职工问责追责制度》

 

为进一步强化党建引领,严肃纪律作风,营造风清气正的干事创业环境,科文旅集团突出问题导向、坚持过硬标准,出台了《集团员工行为规范“十个严禁”》和《职工问责追责制度》,坚决整肃歪风邪气,大兴好学、清廉、尚能之风,着力建设一支作风过硬、务实清廉的干部职工队伍,为实现高质量发展提供强大作风保障。

2020年春节后,集团党委先后召开3次党委专题会议,深入研究分析了干部作风方面存在的突出问题,着眼于强化干部职工政治意识和纪律规矩意识,制定了《科文旅集团员工行为规范“十个严禁”》,要求集团干部职工讲政治、守规矩,内强素质、外树形象,严禁任何形式、任何名目的形式主义、官僚主义问题,严禁有禁不止、有令不行等不正之风,提倡求真务实、真抓实干,要求集团干部职工始终把维护集团利益作为履职尽责第一要务,持续加强纪律作风建设,做到纲举目张、规范用权,彰显新时代、新担当、新作为。为进一步加大违纪违规问题的查处力度,根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》等规章制度,出台了《科文旅集团职工问责追责制度》,明确了问责追责的十三个方面的具体情形、问责追责的权限和程序,以及容错纠错处理五个方面的情形,特别是明确对违反集团党委“十个严禁”的行为须从重或加重追责,以铁的手腕和措施推进各项纪律作风规定落到实处。

从2月上旬开始,集团党委结合开展“防控疫情勇担当,狠抓学习促发展”专题学习,将两个制度纳入集团各部室、各子公司学习计划,由集团领导班子成员深入分管领域开展制度宣讲,并要求集团干部职工原原本本学、联系实际学、融会贯通学,不断强化思想自觉和行动自觉,推动制度学习不断走深走实走心,在集团上下营造了尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。

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