兰州新区科技文化旅游集团有限公司

2020年面向高校及社会引进人才招聘公告

为深入实施人才强区战略，进一步优化公司人才队伍结构，集聚各类优秀人才来兰州新区干事创业，结合集团人才需求实际，现面向高校及社会公开引进中高级管理人才、专业技术人才和应届毕业生。具体情况如下：

一、引才数量

本次共计划引进各类人才66人（应届毕业生8人；专业技术类52人；中高级管理类6人），具体岗位及要求详见《科文旅集团人员需求表》。

二、资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较高政治素养。

（二）具有较强的独立工作能力和改革创新精神，恪尽职守，相关工作经历、成绩突出。

（三）中高管年龄在45周岁以下，特别优秀的可放宽到50周岁；专业技术人员及子公司中层管理岗位年龄在35周岁以下，特别优秀的可放宽到40周岁；应届毕业生本科25周岁以下，硕士毕业生28周岁以下（两年择业期内2019、2020年应往届毕业生）。

（四）一般应具有大学本科及以上学历，销售类岗位及其他岗位特别优秀的可适当放宽至大专学历。

（五）有初级及以上职称或对应级别职业资格（具体见需求表汇总表），特别优秀的可适当放宽。

（六）具有正常履行岗位职责的身体条件、工作经历、业绩要求及选拔岗位所要求的其他资格条件。

（七）2021年本科及以上学历应届毕业生，能如期获得毕业证、学位证（毕业时间截止2021年7月31日），学习成绩优良。

（八）有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，及其他不宜报考的情形。

（九）公告中所要求的年龄计算截止日期为2020年9月。

三、引才流程

（一）报名

2020年9月21日起至2020年10月20日，报名者对照引才公告，选择相关引才岗位，填写并提交《兰州新区科文旅集团公司人才引进登记表》（附件3），通过电子邮箱进行报名（详见需求汇总表），每人限报一个职位。

（二）资格审查

根据岗位需求，对引才对象资格进行审核。资格审核时需提供相关岗位要求的证明材料，如：学历、学术、科研成果，荣誉奖励证书，职业资格证书原件或扫描件，引才对象提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。

（三）面试考核

面试考核采用综合素质测试及面谈评估等方式进行，由公司组织实施，具体考核形式另行通知。

（四）体检、公示

根据资格复审情况，经各集团党委会议研究确定拟录用人员，并通知体检。体检合格者在兰州新区网站公示5个工作日。体检、公示不合格者，取消录用资格。

（五）办理入职

拟录用人员，经公示无异议后，按相关规定办理入职手续。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、相关说明

（一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，已经聘用的解除劳动关系。

（二）人员应聘成功后，期间签订劳动合同，试用期期间发放试用期工资。试用期满考核合格后，根据公司制度规定享受相关岗位工资及福利待遇。

五、报名咨询

本公告未尽事宜由报名者也可直接拨打集团人力资源部电话直接咨询相关事宜。

联系电话：0931-8253371

投递邮箱：rlzyb@lzxqkwl.com

兰州新区科文旅集团

2020年9月21日

附件：

人力资源部

2020年9月21日